이용 정책
저작권 및 이용 안내
이 사이트(Easy Welfare)에 실린 글·그림·전자책 등 콘텐츠를 어디까지 자유롭게 쓰실 수 있는지 정리했습니다. 사회복지 현장에서 널리 쓰이길 바라며 만든 자료이니, 아래 범위 안에서는 마음 편히 활용하셔도 됩니다.
1. 저작권은 누구에게 있나요
이지웰페어가 직접 만든 글, 그림과 콘텐츠 파일의 권리는Easy Welfare에 있습니다. 다른 서비스의 상표·화면과 인용 자료에는 각 권리자의 권리가 적용됩니다.
© 2026 Easy Welfare
2. 그냥 하셔도 되는 것
아래는 따로 묻지 않으셔도 됩니다.
- 글 주소(링크)를 블로그·카페·메신저·SNS에 공유하는 것
- 내용 일부를 인용하고 출처와 원문 링크를 밝히는 것
- 기관 내부 교육·직원 연수 자료로 쓰는 것 (출처 표기)
- 여기서 배운 방법을 본인의 실무에 그대로 쓰는 것
출처는 Easy Welfare(www.easy-welfare.com)처럼 적어 주시면 충분합니다.
3. 먼저 물어봐 주셔야 하는 것
- 글 전문을 그대로 옮겨 다른 사이트에 다시 올리는 것
- 콘텐츠의 그림·파일만 따로 떼어내 배포하거나 다른 곳에 올리는 것
- 유료 강의·유료 자료 등 돈을 받는 곳에 넣는 것
- 내용을 고쳐서 마치 다른 사람이 만든 것처럼 쓰는 것
안 된다는 뜻이 아니라, 한 번만 알려 달라는 뜻입니다. 대부분 흔쾌히 허락드립니다.
4. 그림에 대해
이 사이트의 그림 중 상당수는 AI로 만든 이미지이며, 해당 그림 아래에 「AI로 생성한 그림입니다」라고 표시해 두었습니다. 실제 인물·기관·사건을 찍은 사진이 아니므로 사실 자료로 인용하지 말아 주세요.
화면 안내에 쓰인 캡처 이미지는 각 서비스(ChatGPT 등)의 실제 화면이며, 해당 서비스의 상표·화면 저작권은 각 회사에 있습니다.
5. 글의 작성 방식
이곳의 글은 AI로 초안을 쓰고 사람이 확인해 다듬은 것이며, 각 글의 본문 아래에 「이 글은 AI로 초안을 쓰고 사람이 확인해 다듬었습니다.」라고 표시해 두었습니다. 내용의 사실 확인과 최종 책임은 사람에게 있습니다.
공식 원문을 우선 확인하고, 실제 이용자 자료 대신 합성 사례를 사용하며, 개인정보 포함 여부를 사람이 다시 점검합니다.
다만 법령·지침·서식은 수시로 바뀌므로, 실제 업무에 쓰기 전에는 소관 기관의 최신 자료로 한 번 더 확인해 주세요.
6. 책임의 한계
이곳의 자료는 실무에 도움이 되도록 정리한 참고 자료입니다. 법령·지침·서식은 수시로 바뀌고 기관마다 기준이 다르므로, 실제 업무에 적용하실 때는 소속 기관의 지침과 최신 법령을 반드시 확인해 주세요. 이 안내가 관련 법령에 따른 이용자의 권리나 운영자의 책임을 일괄 배제하지는 않습니다.
7. 프로그램과 상품의 사용권
8. 이용 문의
- 운영자
- Easy Welfare 운영자
문의하기 페이지로도 연락하실 수 있습니다. 어떤 자료를 어디에 쓰고 싶으신지 함께 적어 주시면 더 빠르게 답변드릴 수 있습니다.
개편안 작성일: 2026년 10월 5일 · 개편안 공개 적용일: 미확정
